ESGへの取り組み
esg
私たちの未来への約束
昭和オートサービスは、“まちの相談窓口”として信頼される企業であり続けるために、環境（Environment）・社会（Social）・ガバナンス（Governance）の視点から、持続可能な企業活動に取り組んでいます。
一つひとつは小さな取り組みかもしれません。けれど、それらの積み重ねが、社員やお客様、そして地域社会の安心と笑顔につながると信じています。
ESGとSDGs
ESGは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス）の頭文字を取った言葉で、持続可能な社会の実現に向けて企業が重視すべき3つの要素を表しています。
これらは、企業の長期的な成長と社会的責任を両立させるための重要な指標となります。また、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）は、2015年に国連が採択した、2030年までの世界共通の目標です。
環境
環境への配慮｜
日常業務から、地球にできることを
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地域の環境美化への貢献
私たちは店舗周辺の清掃活動を毎日欠かさず行っています。
「誰かがやる」ではなく、「自分たちが地域をきれいにする」意識を持ち、社員全員で取り組むことで、地域への感謝を行動で示しています。 -
エネルギーと資源を大切にするオフィスづくり
LED照明の導入やエアコンの適正温度設定、節水対策など、エネルギーと水のムダを減らす取り組みを進めています。ペーパーレス化の推進により、紙の使用量を削減し、資源を無駄にしない体制を整えています。
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リサイクルと分別の徹底
店舗・工場ではゴミの分別を徹底し、再利用できるものはできるだけリサイクルへ。環境に配慮した包装材の使用も進め、日々の作業の中で“ごみを出さない工夫”を実践しています。
社会
社会への責任｜
人と地域に、まっすぐ向き合う会社であるために
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働きやすく、働きがいのある職場へ
有給休暇の取得促進、残業時間の削減、健康診断の受診率向上など、社員が健康で長く働ける職場環境を整えています。社員の声にも耳を傾けながら、制度や職場改善を日々アップデートしています。
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成長を支える人材育成と地元採用
地元人材の積極採用を行うとともに、資格取得や研修など、スキルアップを支援する制度も整備。地域に根差した雇用と人材育成の両立で、社員と会社が一緒に成長していける仕組みを目指しています。
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お客様と地域との対話を大切に
地域イベントへの協賛や参加を通じて、地域の方々とのつながりを深めています。また、定期的な顧客満足度調査を実施し、お客様からの声を真摯に受け止め、サービスの質向上に反映しています。
ガバナンス
ガバナンス｜信頼される経営のために
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経営理念・行動規範の明文化と共有
経営理念や行動規範を明文化し、社内に丁寧に共有。
“何のために働いているか”“どうあるべきか”を、社員全員が理解した上で行動できる企業風土を大切にしています。 -
働く人の安心を支える制度整備
就業規則の作成・見直しを行い、安心して働ける明確なルールを整備。
さらに、取引先選定における基準も設け、持続可能なサプライチェーンの形成を目指しています。 -
変化に強い経営体制の構築
情報セキュリティ対策やBCP（事業継続計画）の策定、定期的な経営会議の実施など、
トラブルや社会変化にも柔軟に対応できる“強い会社づくり”を推進しています。
OSやソフトウェア、ウィルス対策ソフトの見直しをはじめ、パスワードや共有設定によるセキュリティ強化、サイバー攻撃の脅威や手口の周知などによって、情報セキュリティ対策を推進しています。これらの取り組みにより、セキュリティアクション二つ星を取得することができました。 -
情報セキュリティへの取り組み
当社は、情報資産を安全に管理し、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境を提供するため、総務省が推進する「SECURITY ACTION」制度において二つ星（★★）を宣言しています。これは、自社の情報セキュリティ対策の現状把握と改善に継続的に取り組む姿勢を示すものであり、今後も安全性向上のための対策を着実に実施してまいります。
